La capacitación continua en una brigada de emergencia es esencial para certificar una respuesta efectiva delante situaciones de crisis. Mediante la adquisición y prosperidad de conocimientos y habilidades, Vencedorí como a través de prácticas y simulacros regulares, los miembros de la brigada están preparados para desempeñarse de modo rápida y segura, protegiendo Vencedorí a su comunidad y minimizando los impactos de las emergencias.
La primera habilidad fundamental es la capacidad de identificar los riesgos específicos del entorno laboral y evaluar su gravedad.
Una brigada de emergencia tiene diversas funciones, las cuales pueden variar dependiendo del tipo de emergencia o desastre al que se enfrenten. A continuación, te presentamos algunas de las principales funciones de una brigada de emergencia:
Para alcanzar una adecuada respuesta frente a situaciones de emergencia es necesario que se puedan asegurar que los instrumentos de respuesta se encuentran disponibles y en buen estado es por esto por lo que recomendamos validar las características y condiciones al menos una oportunidad por mes de los siguientes instrumentos:
Cada miembro de la brigada tiene un rol específico y es fundamental trabajar en equipo, manteniendo una comunicación constante y coordinada.
Comité de seguridad. Área encargada de diseñar los planes de contingencia que se ponen en funcionamiento en situaciones de crisis. Entre sus tareas se encuentran la de formar y capacitar a los brigadistas, para que estos puedan actuar de modo eficiente y organizada en este tipo de circunstancias.
Actividades de integración: Eventos sociales y actividades como paseos y fiestas pueden fomentar la cohesión del equipo y organigrama de brigada de emergencia mejorar el animación sindical.
Recuerda que ser parte de una brigada de emergencia requiere compromiso y disponibilidad, luego que estarás colaborando en la protección y seguridad de tu comunidad.
En tanto, la resolución 2400 del mismo año decreta que las empresas “establecerán entre sus trabajadores una brigada constituida por personal voluntario debidamente entrenado para la costura de fin de incendios Internamente de la zona de trabajo”. Por otro objetivos de una brigada de emergencia ala, la resolución 1016 de 1989 indica la rendicion de cuentas brigada de emergencia pobreza de instaurar planes de contingencia y clasificar y capacitar brigadistas para la deposición en casos de emergencia.
En tanto, la resolución 2400 del mismo año decreta que las empresas “establecerán entre sus trabajadores una brigada constituida por personal voluntario debidamente entrenado para la costura de agonía de incendios dentro de la zona de trabajo”.
Efectuar las revisiones y mantenimientos permitidos a los equipos de atención de emergencias, en la forma y periodicidad recomendada, de tal forma que se garantice la permanente disponibilidad y buen estado de los mismos.
Un ejemplo de esto es un incendio en el emplazamiento de trabajo, la brigada de evacuación es la encargada responsabilidades de la brigada de emergencia de “poner a excepto” a los trabajadores, mientras que la brigada de emergencia realiza la primera respuesta combatiendo el siniestro a la aplazamiento de bomberos.
Sus integrantes deben estar cuantas personas conforman una brigada de emergencia capacitados para prestar la ayuda necesaria a las personas que han sufrido algún tipo de incidente o enfermedad hasta la presentación de un médico profesional.
Por otra parte, es importante que los miembros de la brigada sean entrenados en el uso correcto de los extintores.